Возможно ли проходить производственную практику и одновременно работать по трудовому договору?
Здравствуйте!
ООО на УСН. В прошлом году девочка проходила у нас первую учебную практику, из документов было соглашение с учебным заведением и приказ о приеме на практику. Потом девочку приняли работать на неполную ставку по трудовому договору (весь соответствующий комплект документов имеется). Сейчас ей предстоит проходить производственную практику, тоже у нас. Подскажите, пожалуйста, возможно ли одновременное прохождение этой практики и работа (выполнение обязанностей) по имеющемуся трудовому договору? Или нужно освободить ее от трудовых обязанностей на время практики?
С уважением, Юлия
ООО на УСН. В прошлом году девочка проходила у нас первую учебную практику, из документов было соглашение с учебным заведением и приказ о приеме на практику. Потом девочку приняли работать на неполную ставку по трудовому договору (весь соответствующий комплект документов имеется). Сейчас ей предстоит проходить производственную практику, тоже у нас. Подскажите, пожалуйста, возможно ли одновременное прохождение этой практики и работа (выполнение обязанностей) по имеющемуся трудовому договору? Или нужно освободить ее от трудовых обязанностей на время практики?
С уважением, Юлия
Comments
-
Добрый день.
А насколько тема этой практики студентки совпадает с её трудовыми функциями у вас? -
Александра Кривошеева, насчет темы пока ничего неизвестно, т.к. задания на практику еще нет, но направление учебы потенциально перекликается с трудовой функцией девочки.
-
Если сотрудница сможет выполнять задания учебного заведения на своём рабочем месте и не просит освободить её на этот период от трудовых обязанностей, то и не нужно.
В открытом доступе в интернет есть статья в профильном журнале под названием "Как оформить прохождении производственной практики на рабочем месте?"
Найдите, почитайте. Там хорошо всё расписано и есть примеры оформления кадровых документов. -
Александра Кривошеева, хорошо, найду. Спасибо Вам за помощь!
