Как оформить штатное расписание, если два работника в одинаковой должности получают разный оклад?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас в штате должность сборщик-монтажник алюминиевых конструкций, 2 единицы, но одному сотруднику оклад 8000, другому 12000. Как быть с оформлением штатного расписания? Должность же одна и соответственно оклад должен быть один? Или такое может быть. Заранее спасибо!
Comments
-
Добрый день.
Нет, так быть не может - нужно как-то разграничить эти должности в штатном расписании (назвать по-разному), а также отразить в должностных инструкциях разные функции работников, свидетельствующие об обоснованности и разного уровня оплаты труда. Иначе низкооплачиваемый работник может обратиться в ГИТ и вас легко оштрафуют, обвинив в нарушении ст. 132 ТК РФ. -
Спасибо огромное!
-
Цитата: у нас в штате должность сборщик-монтажник алюминиевых конструкций, 2 единицы, но одному сотруднику оклад 8000, другому 12000. Как быть с оформлением штатного расписания?
Можно им поставить разряды или категории. -
Цитата: Можно им поставить разряды или категории.Но тогда нужен локальный нормативный акт, устанавливающий критерии отнесения к отдельным разрядам/категориям.
